业务科召开标准化考核方案讨论会

　　自2016年以来,市政务服务中心虽已将标准化工作任务完成情况作为一项重要指标纳入了中心科室及工作人员年度绩效考核中,并建立了相应的激励奖励机制，但考核分值只有20分，仅占考核总成绩的17%，标准的实施效果也并未由此而显著提高。为加强规范化管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率，把中心建设成办事规范、服务高效、清正廉洁、群众满意的政府机构，中心提出了“标准化考核机制”的想法，从根本上加强标准的实施和监督检查力度，真正实现政务服务标准化管理模式。 

　　近日，市政务服务中心业务科召开标准化考核方案讨论会，会议由业务科雷科长主持，业务科标准编写人员及相关科室人员参会。 

　　雷科长强调了标准化考核工作的重要性和紧迫性，并针对考核要点中存在的问题与工作人员展开了讨论，工作人员也将实际工作与标准的符合性进行了反馈。 

　　最后，雷科长号召工作人员再次认真梳理中心科室各项标准的考核要点，由创标办工作人员整理汇总，尽快完善标准化考核细则。